INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO

“JOSE PARDO”

SÍLABO

I. INFORMACIÓN GENERAL:

1.1 Carrera Profesional : EL-I, ET-I.

1.2 Módulo Transversal : Gestión Empresarial

1.3 Unidad Didáctica : Organización y constitución de empresas

1.4 Créditos de la U. D. : 1.5

1.5 Semestre Académico : V

1.6 Año Académico : 2020 - I

1.7 Turno : Diurno/Nocturno

1.8 Hora Semanal/ Semestral : 02h /36

1.9 Docente del Curso : Mtro. Abdel ROJAS SANTILLAN

II. COMPETENCIA GENERAL DE LA CARRERA PROFESIONAL:

ELECTRÓNICA INDUSTRIAL: Planificar, organizar, diseñar, supervisar y ejecutar la construcción, montaje, instalación y mantenimiento de sistemas electrónicos relacionados al control de procesos industriales, aplicando normas de calidad, seguridad industrial y preservación del medio ambiente.

ELECTROTÉCNIA INDUSTRIAL: Planificar, organizar, proyectar, supervisar y ejecutar el montaje e instalación, mantenimiento y automatización de líneas de energía, tableros, instrumentos, máquinas y controles eléctricos, siguiendo normas técnicas de seguridad y control de calidad establecidas.

III COMPETENCIA DE LA UNIDAD:

Los alumnos estarán en condiciones de planificar, implementar y gestionar el uso de estrategias y herramientas para dirigir y controlar los recursos de una organización a partir del análisis de sus requerimientos, teniendo en cuenta los criterios de calidad, seguridad y ética profesional propiciando el trabajo en equipo.

IV. CAPACIDADES TERMINALES Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN

Capacidad terminal

Criterios de evaluación

Identificar una idea de negocio en el marco de las diferentes formas de constitución de empresas reconociendo sus propias capacidades e intereses analizando el entorno empresarial.

Reconoce las características empresariales asi como la nueva organización empresarial dentro del concepto de cultura de calidad.
Describe esquematiza y compara las características principales de cada forma jurídica de empresa
Identifica los requisitos legales mínimos para la tramitación y constitución de una empresa según su forma jurídica
Explica los principios básicos de negociación con clientes y proveedores, así como los de atención al cliente y a partir de la oferta y demanda determina la estrategia de venta

V. ORGANIZACIÓN DE ACTIVIDADES Y CONTENIDOS BÁSICOS

Horas	ELEMENTOSDE CAPACIDAD	ACCIONES DE APRENDIZAJE	CONTENIDOS BÁSICOS	TAREAS PREVIAS
08 horas	Reconocer las funciones y características empresariales, así como la nueva organización empresarial dentro del concepto de cultura de calidad	N°1 La empresa N°2 Empresa constituida por persona natural	1. La empresa. 2. Clases de empresa 3. Negocio y/o Empresa unipersonal. 4. Iniciar un negocio como personal natural	Empresa y tipos de empresa
08 horas	Describir, esquematizar y comparar las características principales para cada forma jurídica de empresa	N°3 Empresa constituida con personería jurídica N°4 Sociedades comerciales	5- Tramite ante organismos evitando errores 6. La Empresa Unipersonal. 7. Empresas con personería jurídica social 8. Denominación y Razón social : E.I.R.L., S.R.L., S.A., etc.	Trámites para constituir negocios y empresas
08 horas	Identificar los requisitos legales mínimos para la tramitación y constitución de una empresa, según su forma jurídica	N°5 Trámites para la constitución de una empresa. N°6 Licencia de funcionamiento municipal	9. Procedimientos para constituir una empresa. 10. Elaborar la minuta para constituir una empresa 11. Inscripción en registros públicos: La SUNARP 12. Obtención del Registro Único de Contribuyente (RUC en SUNAT)	Como se organiza una empresa
08 horas	Explica las principales ventajas de la formalización de empresas	N°7 Ventajas de formar una empresa individual como persona natural N°8 Ventajas de formar una empresa como persona jurídica	13. Ventajas de formar una empresa individual como persona natural. 14. Ventajas de formar una empresa como persona jurídica 15. Trámite de constitución de una empresa ante la municipalidad. 16. Trámite de constitución ante Indecopi.	Ventajas de la formali- zación de una empresa.

VI. METODOLOGÍA

La asignatura se desarrollará según corresponda a cada tema, utilizando interactivamente el método deductivo, inductivo; método activo individualizado y en equipo; método del descubrimiento. Así mismo se hará uso de páginas web, para clases virtuales disponibles en you tube y consultas en el blog del docente responsable. Las clases serán teóricas - prácticas, poniendo énfasis en el aspecto práctico. Con participación del estudiante en la solución de talleres prácticos.

VII. EVALUACIÓN:(Requisitos de Aprobación)

¨ Para la evaluación del aprendizaje se utiliza el sistema vigesimal. El calificativo mínimo aprobatorio es de 13. En todos los casos la fracción 0.5 o más se considera como una unidad a favor del estudiante.

¨ El estudiante que en la evaluación de una o más Capacidades Terminales programadas en la Unidad Didáctica (Asignaturas), obtenga nota desaprobatoria entre diez (10) y doce (12), tiene derecho a participar en el proceso de recuperación programado.

¨ El estudiante que después del proceso de recuperación obtuviera nota menor a trece (13), en una o más capacidades terminales de una Unidad Didáctica (asignatura), desaprueba la misma, por tanto repite la Unidad Didáctica.

¨ El estudiante que acumule inasistencias injustificadas en número igual o mayor al 30% del total de horas programadas en la Unidad Didáctica, será desaprobado en forma automática, sin derecho a recuperación.

VIII. RECURSOS BIBLIOGRÁFICOS/DIGITALES(URL)

v Nueva Ley de Sociedades Ley N° 268887

v Ley de Promoción de Pequeñas y micro empresas (MYPES)

v Centro de Capacitación COFIDE;”Formalízate en 5 días”

v Como incrementar la productividad en la empresa. Alvaro Padilla .Edic. Mosca Azul 2012.

v Gestión Comercial y Servicio de Atención al Cliente. Martinez Perez-Ricardo J. Ricardo.Edit. Mc. Graw Hill 2009.

v http://prupymes.com/pymes/index.php/crear_una_empresa_desde_cero

v www.mintre.gob.pe

v www.sunat.gob.pe

v www.crecemype.gob.pe

v www.essalud.gpb.pe

v www.indecopi.gob.pe